Enam kui 15 aasta pikkuse töökogemusega juht, lektor, koolitaja ja executive coach. 2018. aastal valitud üliõpilaste tagasiside põhjal EBSi parimaks erialaõppejõuks.

2015-2016, Erickson College International, The Art and Science of Coaching Program, High Performance Team Coaching Program

2014 CEEMAN International Management Teachers Academy

2006 Georgetowni Ülikool (Georgetown University), Washington DC, USA, Võrdlevad majandus- ja poliitilised süsteemid (Engalitcheff Institute on Comparative Political and Economic Systems)

2001-2006, Estonian Business School, magistrikraadile vastav kvalifikatsioon avaliku halduse erialal

Andragoog III kutsekvalifikatsioon (2009)

Estonian Business Angels Network (https://estban.ee/) liige

Koolituse teemad:

spetsialistist juhiks, liidrioskused ja strateegiline eestvedamine, strateegiline juhtimine ja organisatsiooni strateegiaarendus, (äri)eetika, meeskonnatöö, retoorika ja presentatsioonitehnikad.

Birgit Kermes on koolitus- ja konsultatsiooniturul tegutsenud juba 15 aastat. Talle on tähtis kvaliteet, mitte kvantiteet, seega hoiab ta end ise aktiivsena ka teistes valdkondades – Birgit tegutseb lisaks koolitamisele ja konsulteerimisel ühiskondlikes algatustes ja kultuurimaailmas, kirjutab, produtseerib, algatab, veab eest, genereerib ideid ja viib ellu oma loovaid projekte.

Birgitil on coachi, superviisori, suhtlemistreeneri ja NLP (neurolingvistilise programmeerimise) treeneri kutse. “Olles ise aktiivne kõigis oma unistuste projektides ja saavutades igapäevaselt uusi eesmärke, püsin ma värske ja huvitav ka oma valitud klientide jaoks.” Birgitil on olemas juhtimiskogemus kõigist kolmest sektorist. Klientidena valib ta eelkõige neid, kes on päriselt otsustanud oma eesmärgid ellu viia ja kel on ambitsiooni ning julgust ette võtta põhjalikke uuendusi. “Kui Sul on kirg ja tahe, siis mina saan teha ülejäänu,” ütleb Birgit.

Ta ei usu “puhtasse” ühe meetodi põhisesse lähenemisse mitmekihiliste probleemide korral. Tema lähenemine arenguülesannetele on terviklik ja süsteemne, mida võimaldab mitmekihiline hariduslik taust ning suur elukogemus. Birgitil on valida probleemide lahendamiseks kõik eelnevalt välja toodud teadmised, kogemused, meetodid ja tööriistad, nii disainib ta lahendusi unikaalsel moel – lähtub kliendi eesmärgist ja valib vastavad tööriistad, et ka klient jõuaks oma eesmärgini

Koolituse teemad:

Meeskonna kommunikatsiooni treening.
Kuidas erinevad inimesed saavad edukalt koostoimida?
Kommunikatsioonikoolitus ja esinemistreeningud.
Juhi mõjukommunikatsioon
Juhi arenguprogramm: kaasaegsed juhtimisteooriad, juhi tööriistakast, eestvedamine, edasiside, konfliktid, rasked kõnelused, meeskond
Eneseareng – kuidas ma jõuan soovitud eesmärgini?
Coaching ja supervisioon

Mul on ligi 15-aastast juhtimiskogemust spetsialistide ning peamiselt juhtide juhina ning vastavat magistrikraadi praktika toetamiseks süsteemsusega.

Olen töötanud spetsialistide ja juhtide juhina Swedbankis, Omnivas ning If Kindlustuses ning täiendan end Holistika Instituudis. Annan külalisloengud juhtimise teemal Tallinna Ülikoolis ning kombineerin just Sinu jaoks kokku õige lahenduse oma juhtimiskogemuse ja akadeemiliste teadmiste pinnal. Konsultandi, koolitaja ja mentorina usun meetoditesse, mis püsivad kauem kui ühekordne motivatsioon koolituselt, kuid mis eeldab üldiselt sügavamat ja pikemat koostööd. Minu kireks on juhtide eestvedamiskäitumise arendamine ning soovin,et iga juht oleks läbimõelnud, milline on tema juhtimisjalajälg ehk mis on see emotsioon, mille juhina jätab endaga koostööst oma töötajatele ning milline on pärand organisatsioonis.

Loe lähemalt minu kogemustest ning soovitajate kirjeldusi LinkedIn-s või www.ivarraav.com

Koolituse teemad: 

Vastutuse võtmine
Muudatusete emotsionaalsed ja ratsionaalsed etapid
Enesearengupäev meeskonnakoolitusena “Hoides ennast ja teisi”
Suhtlemismängud ja võimudraamad inimeste vahel.
Juhi baasoskused alustavale juhile
Stressiga toimetulek ja ajajuhtimine
Mitmekesisuse juhtimine
Juhtimispõhimõtete välja töötamine ja juurutamine organisatsioonis
Kogenud juhi täiendkoolitus enda ja meeskonna vaimse kasvu toetamisel

Tekitab inimestes sünergiat ja häid kooslusi.

Helle omab kogemusi suurtes rahvusvahelistes organisatsioonides, eraettevõtluses, avalikus sektoris ning ka väljaspool Eestit. Ta on juhtinud müügi- ja teenindusvaldkonda panganduses, välja töötanud nii personali- kui koolitusprojekte ning omab mitmekülgset kogemust koolitajana.

Helle hindab meeskonnatööd. Ta suudab tuua inimesed ühtse laua taha ning neid jõustada ühise eesmärgi nimel. Talle on oluline, et alustatu saaks õigeaegselt ja tulemuslikult lõpuleviidud.

Maarit on tegutsenud juhtide koolitajana ning olnud personalipartneriks erinevates ettevõtetes alates 1990-ndate lõpust.

Õppinud Tallinna Ülikoolis sotsiaalteaduseid ning hiljem lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli (cum laude) ärikorralduse instituudis personaliarenduse eriala.Maarit on tegelenud nii juhtide kui organisatsioonide arendamisega, üles ehitanud ja juhtinud meeskondi, samuti väikeettevõtet ning töötanud konsultandi ja personalipartnerina (sh 6 aastat ABB-s). Tarkvaraettevõte SinuLab.com, mille asutaja ja juht Maarit on, tegeleb ettevõtetele lahenduste loomisega tulemuste juhtimiseks ja inimeste arendamiseks. Täna nõustab Maarit erinevaid ettevõtteid organisatsiooni arengu, strateegilise personalijuhtimise ja personalivaldkonna digitaliseerimise teemadel.

Koolituse teemad:

Organisatsiooni areng, strateegiline personalijuhtimine, personalivaldkonna digitaliseerimine

Alates 1992 aastast töötan diplomaadina, esindades ja kaitstes Eesti huvisid erinevates valdkondades.

Olen osalenud erinevates riikidevahelistes kahepoolsetes läbirääkimistes ja ühiskomiteedes delegatsiooni juhina ja läbirääkimiste delegatsioonis, samuti ka Eesti liitumisläbirääkimistes WTO, OECD, Euroopa Liiduga. Juhtinud Eesti eesistumist Läänemeremaade Nõukogus. Esindanud Eesti Vabariiki Norras, Ukrainas, Moldovas, Aserbaidzaanis,Gruusias, Leedus suursaadikuna ja Euroopa Liidu juures COREPER 1 esindajana.

Mentorluse teemad: Läbirääkimised, Rahvusvahelised suhted, Turundus, uutele turgudele sisenemine.

Teemad: Inimeste juhtimine. Tagasiside vs edasiside. Eesmärgistamine. Motivatsioon ja tunnustamine. Struktuurimuudatused. Sisekommunikatsiooni roll muudatuste toetajana. Keskastmejuht kahe tule vahel. Mentorlus ja coaching juhtimisvahenditena.

Alates 1992. aastast on Maarika on töötanud rahvusvahelistes korporatsioonides (Statoil, Reval Hotels, Baltika Grupp, SEB Bank, ERGO Insurance Grupp) müügi- ja turundusvaldkonna juhina ning juhatuse liikmena. Ta on lansseerinud ja juhtinud brände ning müügikontseptsioonide uusarendusi, lisaks juhtinud erinevaid strateegia projekte nii Eestis ka teistes Baltimaades, Poolas, Ukrainas ja Venemaal, samuti on ta teinud koostööd erinevate rahvusvaheliste müügi- ja turundusmeeskondadega USAst, Rootsist, Soomest ja Norrast.

Üle kümne aasta on Maarika olnud tegev finants- ja kindlustusesektoris, kus on juhtinud riigiüleseid müügimeeskondi. Oma suurimaks saavutuseks peab ta 1000-liikmelise müügiorganisatsiooni restruk-tureerimist kolmes Balti riigis. Kõige pikaajalisema mõjuga projektiks aga pankade jaoks kindlustustoodete (Bankassurance) müügistrateegia välja töötamist neljas riigis, mida ta ise juhtis.

Maarika on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli ärijuhtimise magistrina ning lisaks täiendanud ennast ülikoolides USA’s (Cornell Hospitality Managment) ning Rootsis (Umea Univeristy) ja Rotterdam School of Management’is (Holland) juhtimise alal. 2019 aasta jaanuaris omandas ta coachingu sertifikaadi CTI Fundamentals of co-Active coaching (ICF) Hollandis (Amsterdamis).

Praegu jagab Maarika oma aega tippjuhtide mentoriks olemise; New Baltic Hospitality FORUM läbi viimise ja modereerimise (https://www.newbaltichospitality.com); Tallinna Sadama Nõukogu töös osalemise ning ettevõtluse ärikonsultatsioonide ja Eesti Mentorite Koja vahel, olles viimase asutaja liige. Maarika on Kutsehariduse Kvaliteedi Nõukogu liige.

Juhtimismentorina on ta tegev  juba mõned aastad, olles olnud mentoriks mitmekümnele tippjuhile Eestis ja välismaal. Oma tugevusteks peab Maarika  müügijuhtimist, turunduse strateegiate loomist ja rahvusvaheliste meeskondade juhtimist.

Vaba aega sisustab Maarika pere ja sõprade seltsis. Harrastab golfi ja pilatest. Meeldib lugeda, reisida, küpsetada. Mõned aastad tagasi andis välja kokaraamatu oma lemmikretseptidega vaid lähimatele sõpradele. Võimalusel veedab iga vaba hetke Hankasalmis, Soomes oma pere järvemajas.