=
Muutused ellu!
Mobiilne juhtimine on juhtimise tööriist, kus kliendile vajalike oskuste ja kogemustega kõrgelt kvalifitseeritud mobiilne juht väljastpoolt organisatsiooni tuleb ettevõtesse ning viib ellu kokkulepitud muudatused ja saavutab eesmärgid kindlaksmääratud ajaperioodi jooksul.
Loe lähemaltSihtotsing ehk executive search on juhi ja tippspetsialisti põhjalik ning aktiivne otsinguprotsess, et leida valdkonna parimad tegijad, kelle oskused ja kogemused vastavad ametikoha nõuetele.
Loe lähemaltInterim otsingu käigus leiame kiirelt ja paindlikult interim juhi, kes asub korraldama teie ettevõtte tööd, et saavutada planeeritud äriline eesmärk määratletud ajaperioodi jooksul.
Loe lähemaltSelleks, et suure hoole ja vaevaga välja valitud meeskonnaliige pakataks rahulolust Eesti ja konkreetse tööandja kasuks otsustamisest ka 12 kuud peale tööle asumist, on hindamatuks abiks kiire ja pehme kohanemisprotsessi võimaldamine töötajale.
Loe lähemalt
OÜ Velström Vallner Tohver alustas tegevust mobiilse juhtkonna teenuse pakkumisega 2014. aasta jaanuaris. Mobiilne juhtimine (interim management) ühendab meie jaoks erinevad ajutised ja eesmärgipärased juhtimisviisid nagu näiteks üleminekujuhtimine, muudatuste juhtimine, vahejuht, ajutine juht jt.
Mobiilse juhtimisega aitame ettevõtetel ellu viia muudatusi, luua lisaväärtust ja liikuda arenguteel edasi. Meie kõige suurem väärtus on aastatepikkune praktilise kogemuse pagas. Me toetame oma kliente uute lahendust leidmisel, plaanide loomisel, aga mis kõige olulisem, ka nende ellu viimisel. Me võtame vastutuse, et asjad saavad tehtud ja muudatused viiakse ellu.
VVT äri kasvab ja suur osa meie tööst on seotud klientidele sobivate töötajate leidmisega. Seega otsustasime ka ise aktiivselt tööturul tegutseda ning 2017. aastast lisandus meie portfelli Interim Agentuur – meie oma värbamise ja töövahenduse kaubamärk.
Interim Agentuuri alt pakume kahte teineteist täiendavat sihtotsingu teenust: executive search ehk juhtide ja spetsialistide sihtotsing ning interim search ehk mobiilsete juhtide ja spetsialistide sihtotsing.
Aastaks 2025 teavad 90% Eesti tööandjatest mobiilset juhtimist ja on avatud mobiilsele juhtimisele ja interim töösuhtele.
Juurutada mobiilse juhtimise ideed, pakkuda tõhusaid juhtimislahendusi tööandjale ja põnevaid väljakutseid interimile.
Eesti disainiagentuuri eesmärgiks oli liikuda rahvusvahelisele turule, leida uusi kliente ja täiendavad müügiväljundid. Milline oli kiireim tee?
Järjest rohkem inimesi tahab töötada paindlikult mitmele tööandjale, sest nii saavad nad teha rohkem enda võimetele vastavat tööd ning vähem lihtsat või sisutut tööd, selgub GoWorkaBit’i uuringust. See lubab töötajal rohkem teenida ja tööandjal maksta tulemuse, mitte tagumikutundide eest.
Juhul, kui tundub, et meeskond on ummikusse jooksnud ja kinni kiilunud, võib mobiilne juht olla parim lahendus. Võib tekkida küsimus, kas siis ettevõttes ametisolevad juhid ei saa oma tööga hakkama – nii see kindlasti ei ole.
