=
Muutused ellu!
Mobiilne juhtimine on juhtimisviis, mis ühendab meie jaoks interim management’i eestikeelsed vasted: üleminekujuhtimine, muudatuste juhtimine, vahejuht, ajutine juht jne.
Loe lähemaltSihtotsing ehk executive search on tippjuhi ja –spetsialisti põhjalik ning aktiivne otsinguprotsess, et leida valdkonna parimad tegijad, kelle oskused ja kogemused vastavad ametikoha nõuetele.
Loe lähemaltInterim otsingu käigus leiame kiirelt ja paindlikult interim juhi, kes asub korraldama teie ettevõtte tööd, et saavutada planeeritud äriline eesmärk määratletud ajaperioodi jooksul.
Loe lähemaltSelleks, et suure hoole ja vaevaga välja valitud meeskonnaliige pakataks rahulolust Eesti ja konkreetse tööandja kasuks otsustamisest ka 12 kuud peale tööle asumist, on hindamatuks abiks kiire ja pehme kohanemisprotsessi võimaldamine töötajale.
Loe lähemalt
OÜ Velström Vallner Tohver alustas tegevust mobiilse juhtkonna teenuse pakkumisega 2014. aasta jaanuaris. Mobiilne juhtimine (interim management) ühendab meie jaoks erinevad ajutised ja eesmärgipärased juhtimisviisid nagu näiteks üleminekujuhtimine, muudatuste juhtimine, vahejuht, ajutine juht jt.
Mobiilse juhtimisega aitame ettevõtetel ellu viia muudatusi, luua lisaväärtust ja liikuda arenguteel edasi. Meie kõige suurem väärtus on aastatepikkune praktilise kogemuse pagas. Me toetame oma kliente uute lahendust leidmisel, plaanide loomisel, aga mis kõige olulisem, ka nende ellu viimisel. Me võtame vastutuse, et asjad saavad tehtud ja muudatused viiakse ellu.
VVT äri kasvab ja suur osa meie tööst on seotud klientidele sobivate töötajate leidmisega. Seega otsustasime ka ise aktiivselt tööturul tegutseda ning 2017. aastast lisandus meie portfelli Interim Agentuur – meie oma värbamise ja töövahenduse kaubamärk.
Interim Agentuuri alt pakume kahte teineteist täiendavat sihtotsingu teenust: executive search ehk juhtide ja spetsialistide sihtotsing ning interim search ehk mobiilsete juhtide ja spetsialistide sihtotsing.
Aastaks 2025 teavad 90% Eesti tööandjatest mobiilset juhtimist ja on avatud mobiilsele juhtimisele ja interim töösuhtele.
Juurutada mobiilse juhtimise ideed, pakkuda tõhusaid juhtimislahendusi tööandjale ja põnevaid väljakutseid interimile.
Igas ettevõttes tuleb ette erakorralisi olukordi, kus oleks abi sellest, kui ettevõttesse tuleks ajutiselt juht hoopis väljastpoolt, räägib Äripäevale antud intervjuus interim-agentuuri Brainforce Group Saksamaa ja Šveitsi tegevjuht Martin Schneider.
Lahendused on sageli käeulatuses. Kui mõnikord tundubki, et enam üldse ei saa, siis kuidagi saab alati… Ära sulgu harjumuspärastesse mõtetesse, vaid vaata ringi ja näe laiemat pilti. Elu on kui pusle – kui käesolev tükk ei sobi, liigu edasi ja otsi järgmine.
Kes meist poleks kogenud uuele töökohale asumise õhinat – soovi anda endast parim, rakendada innukalt seniseid oskusi ja õppida uusi. Kogu katseaja saadab uut töötajat väike „lavanärv“ uues keskkonnas ja suur soov ennast tõestada.
