=
Muutused ellu!
Mobiilne juhtimine on juhtimisviis, mis ühendab meie jaoks interim management’i eestikeelsed vasted: üleminekujuhtimine, muudatuste juhtimine, vahejuht, ajutine juht jne.
Loe lähemaltSihtotsing ehk executive search on juhi ja tippspetsialisti põhjalik ning aktiivne otsinguprotsess, et leida valdkonna parimad tegijad, kelle oskused ja kogemused vastavad ametikoha nõuetele.
Loe lähemaltInterim otsingu käigus leiame kiirelt ja paindlikult interim juhi, kes asub korraldama teie ettevõtte tööd, et saavutada planeeritud äriline eesmärk määratletud ajaperioodi jooksul.
Loe lähemaltSelleks, et suure hoole ja vaevaga välja valitud meeskonnaliige pakataks rahulolust Eesti ja konkreetse tööandja kasuks otsustamisest ka 12 kuud peale tööle asumist, on hindamatuks abiks kiire ja pehme kohanemisprotsessi võimaldamine töötajale.
Loe lähemalt
OÜ Velström Vallner Tohver alustas tegevust mobiilse juhtkonna teenuse pakkumisega 2014. aasta jaanuaris. Mobiilne juhtimine (interim management) ühendab meie jaoks erinevad ajutised ja eesmärgipärased juhtimisviisid nagu näiteks üleminekujuhtimine, muudatuste juhtimine, vahejuht, ajutine juht jt.
Mobiilse juhtimisega aitame ettevõtetel ellu viia muudatusi, luua lisaväärtust ja liikuda arenguteel edasi. Meie kõige suurem väärtus on aastatepikkune praktilise kogemuse pagas. Me toetame oma kliente uute lahendust leidmisel, plaanide loomisel, aga mis kõige olulisem, ka nende ellu viimisel. Me võtame vastutuse, et asjad saavad tehtud ja muudatused viiakse ellu.
VVT äri kasvab ja suur osa meie tööst on seotud klientidele sobivate töötajate leidmisega. Seega otsustasime ka ise aktiivselt tööturul tegutseda ning 2017. aastast lisandus meie portfelli Interim Agentuur – meie oma värbamise ja töövahenduse kaubamärk.
Interim Agentuuri alt pakume kahte teineteist täiendavat sihtotsingu teenust: executive search ehk juhtide ja spetsialistide sihtotsing ning interim search ehk mobiilsete juhtide ja spetsialistide sihtotsing.
Aastaks 2025 teavad 90% Eesti tööandjatest mobiilset juhtimist ja on avatud mobiilsele juhtimisele ja interim töösuhtele.
Juurutada mobiilse juhtimise ideed, pakkuda tõhusaid juhtimislahendusi tööandjale ja põnevaid väljakutseid interimile.
Kuidas interim-juhiks saada ja kuidas vahejuhina edukalt turul püsida? Eesti interim-juhid räägivad lahti, mis on selle tulemustele orienteeritud töö suurimad plussid, motivaatorid ja igapäevaosad.
Tänavu oktoobris toimus interim-juhtimisele pühendatud konverents “Mobiilne juhtimine – muutuva tööturu uudne ja efektiivne lahendus”. Konverentsi üheks eesmärgiks oli uurida interim-juhtimise praktilisi kasutegureid ettevõtete jaoks. Vellström Vallner Tohveri (VVT) poolt korraldud konverents tõi kokku interim-juhid ja ettevõtjad, kes on erinevatel põhjustel ajutise juhi kaasamise kasuks otsustanud. Konverentsi tööandjate paneelis võtsid sõna Jaan Puusaag (Krimelte omanik),…
Kui Sina juhina neid ei tee siis ei tee neid keegi! Suurem osa juhtide tehtavaid otsuseid on ebapopulaarsed ehk sunnivad kedagi rohkem pingutama, reeglitest kinni pidama või tööst aru andma. Isegi preemiate jagamine võib osadele tunduda kohutava ebaõiglusena.
