Urmo tunneb äri erinevatest aspektidest, teda iseloomustab universaalsus nii juhirollis kui tiimitöös.

Teisisõnu – ta on alati oodatud palliplatsile kaasa lööma, aga sageli pakutakse talle hoopis kohtuniku rolli, kuna meeskonnad tunnustavad koos objektiivsusega ka tema grupiülest vaadet. Urmo põhjalikud teadmised ja oskus neid süsteemselt edasi anda teevad temast hinnatud koolitaja ja ärikonsultandi nii siin kui sealpool Eesti piire.

Urmo töötab VVT meeskonnas eelkõige infoga kõige laiemas mõttes ja sellest laiast kandepinnast sünnib strateegiline teravus. Muidugi kuuluvad siia äriplaan ja finantsid, aga mitte ainult. Numbrid üksi ei loo taustsüsteemi – seda selgitavad ka protsessid nende taga ja seosed nende vahel.
Head otsused suunduvad tulevikku, aga algavad mineviku tundmisest.

Iga organisatsiooni võtmeküsimus on leida õiged inimesed tegema õiget tööd. Eelat huvitavad inimesed ja personalitöö on tema jaoks see õige – niisama lihtne see ongi.

Suurte strateegiliste eesmärkide mõju töötajatele jääb sageli ebapiisavaks, kuni neid ei ”tõlgita” ega sidustata igapäevaste ülesannetega. Rääkida igaühega talle arusaadavas keeles – just sellega peab tegelema tänapäeva personalijuht, temalt oodatakse teadlikkuse arendamist ja tasakaalu loomist organisatsiooni igal tasandil. Uuendused tasub läbi viia läbimõeldult ja parimate praktikate eeskujul.

Eela kannab hoolt, et iga klient koos oma meeskonnaga saab meile põhjalikult tuttavaks. Miski ega keegi oluline ei jää kõrvale, vajalikud motivatsioonifaktorid või lisakompetentsid leitakse juurde.

Inimesed on kõige olulisem ressurss.

Peeter on elukutselt juht, see on tema olemuses.

Alustada tühjalt kohalt või võtta üle keeruka minevikuga struktuure, luua selgus eesmärkides ja ressurssides, positsioneerida äri kohalikul või regionaalsel turul, tekitada sünergiat üksuste ja inimeste vahel, innustada kaastöötajaid, arendada protsesse täiuseni, et siis olude muutumisel kõike optimeerida või hüppeliselt kasvatada – talle see tõesti meeldib! Kui inimesele meeldib tema töö, siis ta teeb seda hästi.

Peeter on meie tiimi liider. Idee panna kokku väike, aga tõhus meeskond, kellel on kogemus nii omavahelises koostöös kui kiires kohanemises uute tingimuste ja ülesannetega, kuulub talle. Kiire liikumine ideest teostuseni on Peetri käekiri ja ka meie teenuste lipukiri.
Peetri eestvedamisel pannakse asjad toimima.

Heret on kriitilise taibu, kiire kohanemisvõime, lojaalsuse, produktiivsuse ja sihikindlusega kõiges, millest ta on osa.

Ta on töötanud erinevatel ametitel, erinevates töövaldkondades – alustades klienditeenindusest lõpetades juhtivate positsioonidega personalivaldkonnas. Heret on professionaalne ja töökas värbamiskonsultant, kellel on pikaajaline sihtotsingu kogemus nii Eestis kui ka välismaal.

Heret on otsinguprojektides oluline lüli mõistes ettevõtte kui ka kandidaatide vajadusi ning viies omavahel kokku just parimad. Heret hindab enesearengut, uusi kogemusi ja edasiviivat keskkonda.

Alar otsib sisemist loogikat ja head energiat kõiges, mida ette võtab.

Hariduselt automaatikainsener (TTÜ) ja ärijuhtimise magister (EBS). Teenindusettevõtete juhtimise kogemusega (G4S, EBS Juhtimiskoolituse Keskus, WRIS Reisibüroo, jt).

Tekitab inimestes sünergiat ja häid kooslusi.

Helle omab kogemusi suurtes rahvusvahelistes organisatsioonides, eraettevõtluses, avalikus sektoris ning ka väljaspool Eestit. Ta on juhtinud müügi- ja teenindusvaldkonda panganduses, välja töötanud nii personali- kui koolitusprojekte ning omab mitmekülgset kogemust koolitajana.

Helle hindab meeskonnatööd. Ta suudab tuua inimesed ühtse laua taha ning neid jõustada ühise eesmärgi nimel. Talle on oluline, et alustatu saaks õigeaegselt ja tulemuslikult lõpuleviidud.