Velström Vallner Tohver (VVT) on Eesti juhtiv interim agentuur, mis loodi 2014. a Eesti kolme tippjuhti poolt, eesmärgiga:
- juurutada mobiilse juhtimise ideed kogu Eestis – mobiilne juhtimine
- leida tööandjale valdkonna parimad juhid ja spetsialistid – sihtotsing
- anda põnevaid väljakutseid mobiilsele juhile – töö interimina
- arendada ja koolitada juhte ning spetsialiste – juhtimis- ja HR koolitused
- pakkuda tõhusaid juhtimislahendusi tööandjale – juhtimisnõustamine.
MissioonJuurutada mobiilse juhtimise ideed, pakkuda tõhusaid juhtimislahendusi tööandjale ja põnevaid väljakutseid interimile. |
VisioonAastaks 2025 teavad 90% Eesti tööandjatest mobiilset juhtimist ja on avatud |
2 olulist lisafakti
- VVT-le on omistatud säravaima startija auhind, mis tõstab esile meie ärimudeli ainulaadsust, ettevõtte kõrget lisandväärtust ja käiberentaablust (2016, Tallinna Ettevõtlusamet).
- VVT-le on omistatud Kaugtöö Tegija digitaalne tunnusmärk (2018,Targa Töö Ühing).
Leiame Sulle inimese keda päriselt vajad!
VVT on aastatega kokku pannud ulatusliku kontaktide võrgustiku ja kogenud konsultantidest koosneva meeskonna. Tänu viimasele oleme kindlad, et leiame Sinu ettevõtte jaoks alati valdkonna parima kompetentsi ja kogemusega juhi või tippspetsialisti. Kas lühiajaliselt või pikemaks perioodiks, just nagu Sinu ettevõttele vaja.
MEIE TEENUSED
MOBIILNE JUHTIMINE
Mobiilne juhtimine on juhtimise tööriist, kus kliendile vajalike oskuste ja kogemustega kõrgelt kvalifitseeritud mobiilne juht väljastpoolt organisatsiooni tuleb ettevõtesse ning viib ellu kokkulepitud muudatused ja saavutab eesmärgid kindlaksmääratud ajaperioodi jooksul.EKSPRESSOTSING
Ekspressotsing on sobiv lahendus operatiivsete värbamisprojektide teostamiseks olukorras, mil ettevõttel on oluline leida inimene meeskonda kiiresti. Tegemata järeleandmisi otsingu kvaliteedis, leiame teie meeskonda inimese, kas püsivalt või tähtajaliselt.SIHTOTSING
Sihtotsing (executive search; headhunting) on juhi ja spetsialisti põhjalik ja aktiivne otsinguprotsess. Protsessi tulemusena leiame valdkonna parimad tegijad, kelle oskused ja kogemused vastavad Sinu ettevõtte ametikoha nõudmistele.KOOLITUSED
VVT koolitustiim viib Sinu organisatsiooni ja meeskonna uuele arengutasemele Sinu jaoks vajalikus valdkonnas: juhtimisalased koolitused, personalialased koolitused, kommunikatsioon, tootmine ja müük. Paneme koos kokku Sinu organisatsiooni eesmärkidele ja vajadustele vastava koolitussündmuse.TÖÖ INTERIMINA
Mobiilne juht ehk interim juht on kõrgelt kvalifitseeritud, töö- ja/või ettevõtluskogemusega professionaal, kes on teinud edukat karjääri ning kellel on soov pidevalt oma pädevust kasvatada ja edasi arendada. Mobiilsel juhil on valmisolek asuda tööle kliendi organisatsiooni lühikese etteteatamisajaga.KLIENDID JA SOOVITUSED
Kliendid meist
"Ettevõtte asutajal ei ole kõigis valdkondades kompetentsi. Seega on ka omanikul aeg-ajalt vaja kedagi, kes peegeldab tagasi, täiendab ja toob ettevõttesse värsket vaadet. Krimelte palkas VVTst interim tegevjuhi, kes oma kõrgetasemelise kogemuse ja isikuomaduste poolest sobis ning vastutab ettevõtte igapäevase juhtimise eest. Julgustan ka teisi ettevõtjaid mobiilse juhi palkamist kaaluma."
Jaan Puusaag, Krimelte omanik ja nõukogu esimees
"VVT on Velveti jaoks nagu spordivõistkonna peatreener, kes oma kogemuse ja tarkusega aitab kaasa üheskoos püstitatud eesmärkide saavutamisele. VVT innustab ja julgustab alati tegema rohkem ja paremini ning annab nõu kuidas seda teha ennast vigastamata."
Pärtel Vurma, Velveti tegevjuht
"Tundsime, et seisame paigal ja muutuvates turutingimustes ei saa edumeelne ettevõte seda endale lubada. VVT on olnud suureks abiks, toeks ja nõuandjaks uute plaanide väljatöötamisel ja elluviimisel. Uni on rahulikum, teades et meile on abiks professionaalid, kes aitavad kaasa mõelda ja muuta meie organisatsioon uue näo ning sisuga edukaks ja tugevaks ettevõtteks."
Margus Lever, Event Centeri tegevjuht
Kliendid
VIIMASED POSTITUSED
Case study #6: Strateegiline interim personalijuht pani Baltikumi üksused ühiselt tööle
Suurel rahvusvahelisel ehitusmaterjalide tootmisettevõttel oli igas riigis oma personalijuht ning seni puudus vajadus püsiva Baltikumi-keskse personalijuhi järele. Siis aga otsustas grupp liita Eesti, Läti ja Leedu üheks äriüksuseks. Kuidas edasi ja mis oli lahendus?
Kas teadsid, et ….
…. mobiilne juhtimine on alguse saanud Hollandist ja täna üks kasvava tähtsusega uus töövorm mitmetes Euroopa riikides?
Kas kõiki inimesi saab välja vahetada?
Töösuhete sisuline tähendus on muutumas nii tööandja kui ka töötaja jaoks. Juhi väljakutseks on ka sellisel ajal panna töösuhte vormid kõikide osapoolte jaoks tööle. Uurisime eri valdkondades töötavate juhtide käest, milliseid töökohti saab ja milliseid mitte nende hinnangul välja vahetada uute töövormide vastu?
