Juhtimispõhimõte #48 - Rõõmusta kui töötaja kasvab organisatsioonist välja

Juhtimispõhimõte #48 – Rõõmusta kui töötaja kasvab organisatsioonist välja

Kui oled hea juht ning oskad hoida oma inimeste motivatsiooni ja õpihimu, arenevad nad tormiliselt. Võib isegi juhtuda, et organisatsioon, kus töötate, jääb neile kitsaks, kuna seal ei leidu tööd mis vastab nende uuele oskuste tasemele. Sellises situatsioonis pead sa juhina olema õnnelik kui sinu inimesed organisatsioonist laia maailm lendavad. Võta orden ja riputa enesele rinda! Ütle: “Olen arendanud Eesti ja ehk ka maailma majandust, andnud tõuke heade inimeste arenguks ning oman kuldaväärt sidemeid väljaspool organisatsiooni inimestega, kes enne töötasid minu juures!  Siin oleksid nad jäänud töötajateks, kellel pole motivatsiooni ning kes teevad enese jaoks igavat tööd.”
Vaata kõiki meie juhtimispõhimõtteid VVT Youtube’i kanalilt või blogist.

Jaga mõtteid:
Urmo Vallner

Urmo Vallner

Urmo on elunäinud finantsjuht ja nõuandja, kindel muutuste juhtija, haarav koolitaja. Urmo tööpagasist leiab turvakontserni G4S Ida-Euroopa ja Kesk-Euroopa piirkonna finantsjuhtimise, Tallinna Kaubamaja börsile viimise, Selveri kontseptsiooni välja töötamise ning ellu viimise, tööd Venemaal. Juhib ja kasvatab raha. Loe põhjalikumalt