Juhtimispõhimõte #30 - Ülemakstud töötaja on sama ebaefektiivne kui alamakstud töötaja.

Juhtimispõhimõte #30 – ülemakstud töötaja on sama ebaefektiivne kui alamakstud töötaja

Töö tegemise juures on tähtis pühenduda tegevusele ja eesmärgile, mitte mingil juhul ainult raha teenimisele. Tööd tehes ei tohi meid segada tühi kõht ( “Ma pean leidma endale tasuvama töö…”), ega ka liigsed kilod ( “Milleks ma raban, pappi on niigi piisavalt…”).
Kui töötajat saab motiveerida vaid palgatõusuga, tasuks juhil mõelda, mis on tema tegelikud motiivid oma tööülesannete täitmisel.

Vaata kõiki meie juhtimispõhimõtteid VVT Youtube’i kanalilt või blogist.

Jaga mõtteid:
Peeter Tohver

Peeter Tohver

Peetri mõtetel on praktiline kogemus taga. Ta on juhtinud ettevõtteid ja meeskondi Eestis, Ida-Euroopas, Venemaal - nii pikaajaliselt kui eriülesannete lahendajaks kutsutuna. Märksõnadeks Tallinna Kaubamaja, Falck, G4S, Moskva linna transpordiamet, Talleks, jne. Töös karastunud kindlakäeline juht, inspireeriv liider. Loe põhjalikumalt